Mai multe firme din județ au fost amendate serios pentru muncă la negru și pentru că nu respectau programul de muncă al angajaților
Cu ocazia celor 98 de controale în domeniul relaţiilor de muncă efectuate în luna mai 2019 s-au aplicat în total 86 de sancţiuni contravenţionale, din care 9 amenzi în valoare totală de 112.900 lei și 77 avertismente, şi s-au dispus de către inspectorii de muncă 176 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.
Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 60 sancțiuni, din care 6 amenzi în valoare totală de 112.000 lei (2 amenzi în sumă totală de 100.000 lei pentru pentru încălcarea prevederilor art. 15^1 referitoare la munca nedeclarată) și 4 amenzi în sumă totală de 12.000 lei pentru încălcarea prevederilor art. 119 privind evidența orelor lucrate de salariați, precum și 54 avertismente pentru alte deficiențe. A fost sancționat cu amendă de 80.000 lei un angajator conform art. 260 (1) lit. e, pentru primirea la muncă a 3 persoane fără forme legale de angajare, precum și 1 angajator conform art. 260(1) lit. e^1 pentru netransmiterea contractelor individuale de muncă în REVISAL anterior începerii activității.
Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților în format electronic au fost aplicate 20 sancțiuni (3 amenzi în valoare totală de 900 lei și 17 avertismente) și s-au dispus 32 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.
Pentru încălcarea prevederilor Legii nr. 108/1999, respectiv pentru încălcarea de către angajator a obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă a documentelor și informațiilor solicitate, a fost aplicată o sancțiune (avertisment).
Sursa: ITM Satu Mare
ULTIMELE ȘTIRI
Stiri Satu Mare