In cursul lunii mai 2021, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Satu Mare au efectuat 77 de controale, din care 99 controale în domeniul relațiilor de muncă (RM) și 78 controale în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), fiind constatate 214 deficiențe pentru înlăturarea cărora s-au dispus în anexele proceselor verbale de control 274 măsuri pentru înlăturarea acestora.

Cu ocazia celor 99 controale în domeniul relaţiilor de muncă efectuate în luna mai 2021 s-au aplicat în total 56 sancţiuni contravenţionale, din care 15 amenzi în valoare totală de 167.800 lei și 41 avertismente, inspectorii de muncă dispunând 116 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.

Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 29 sancțiuni (7 amenzi în valoare totală de 175.500 lei și 22 avertismente), din care 8 sancțiuni pentru folosirea muncii nedeclarate (amenzi în valoare totală de 160.000 lei) .

Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților în format electronic au fost aplicate 14 sancțiuni  (3 amenzi însumând 2.300 lei și 11 avertismente) și s-au dispus 16 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.

Subliniem cu această ocazie importanța respectării prevederilor H.G. nr. 905/2017,  nu doar pentru a evita sancțiunile contravenționale prevăzute la art. 8 cât și pentru evitarea altor consecințe neplăcute ale superficialității în completarea REVISAL-ului, reamintind angajatorilor și persoanelor desemnate să completeze și să transmită registrul general de evidență a salariaților că nerespectarea  acestor prevederi pot avea și alte efecte negative atât pentru angajatori (cu ocazia solicitării unor avize și/sau subvenții) cât și asupra salariaților (cu ocazia  căutării unui nou loc de muncă și/sau cu ocazia solicitării unor prestații sociale) .

sursa: ITM Satu Mare