Pentru a gestiona ușor activitățile de resurse umane, o platforma HR vine în sprijinul companiilor. Un soft evaluare angajati, dar și soluții pentru administrarea datelor angajaților, recrutare, onboarding sau training sunt incluse într-o astfel de aplicație complexă.

Eficientizarea proceselor interne și creșterea performanței angajaților poate avea loc cu ajutorul soluțiilor software, așa cum este o platforma HR. Tehnologia este un sprijin important pentru organizațiile care își doresc o planificare optimă, dar și celor care doresc să se dezvolte pe termen lung pe toate planurile.

Simplifică operațiunille de resurse umane cu o platforma HR

Dacă ai la îndemână un sistem care facilitează gestionarea operațiunilor de HR, vei putea să îndeplinești numeroase procese cu ușurință și într-un timp scurt. Spre exemplu, cu un soft evaluare angajati, inclus într-o platforma HR, poate fi analizată performanța oamenilor la locul de muncă. Soluția permite acordarea ușoară a feedbackului în format electronic, atât de angajați, cât și de superiori. În acest fel, fiecare își poate exprima opinia în cadrul aplicației atunci când are timp, indiferent dacă lucrează de la birou sau remote.

Totodată, consumul de hârtie este redus în acest caz, iar specialiștii HR nu mai sunt nevoiți să colecteze manual formulare și diverse documente specifice. Prin urmare, utilizarea unui soft evaluare angajati este una dintre metodele prin care poți profita de tehnologie pentru a economisi timp și costuri.

Aplicație cu funcționalități multiple

Odată cu evoluția tehnologiei, în special în dezvoltarea de software, companiile de pretutindeni au ales să-și eficientizeze procesele interne cu diverse instrumente digitale. Unul dintre acestea este o platforma HR, în care putem regăsi funcționalități prin care să fie gestionate activități precum: administrarea informațiilor personale ale angajaților, solicitările angajaților, pontajul, recrutarea, onboardingul, instruirea personalului, un soft evaluare angajati și multe altele.

Atunci când ai la dispoziție o platforma HR performantă, te poți concentra asupra lucrurilor care mențin personalul motivat. De aceea, investiția în soluții software complexe este benefică pe termen lung. O astfel de aplicație poate fi configurată să acopere nevoile particulare ale businessului tău. Utilizarea unei platforme HR ajută la automatizarea multor sarcini de resurse umane, printre care și monitorizarea performanței cu un soft evaluare angajati.

Securitatea datelor, la un nivel ridicat

Breșele de securitate sunt dăunătoare pentru companii în mai multe privințe. Credibilitatea organizației în ceea ce privește protejarea datelor confidențiale are de suferit, iar efectele negative se pot întinde pe termen lung. O platforma HR asigură un nivel înalt de securitate a informațiilor, păstrarea în siguranță a tuturor datelor confidențiale despre angajați fiind o prioritate pentru orice organizație. Pentru a menține bazele de date securizate, utilizarea unei soluții digitale de resurse umane este o variantă mult mai bună sigură decât documentele în format fizic și arhive răspândite în diverse locații.

Procese eficiente de HR cu soluții software de la UCMS by AROBS

Îți dorești soluții digitale intuitive pentru a gestiona simplu procesele de HR din compania ta? UCMS by AROBS îți vine în ajutor cu aplicația True HR, unde sunt incluse 19 funcționalități separate, printre care și un soft evaluare angajati. Această platforma HR are un mod intuitiv de utilizare și poate fi configurată, pentru a acoperi o gamă largă de nevoi pe care le au companiile. Cu o experiență de peste 26 de ani pe piața soluțiilor software din România, UCMS by AROBS își inovează în permanență programele pe care le dezvoltă. Pentru a afla detalii despre True HR, trimite un e-mail la sales@ucms.ro sau apeleză numărul 0738 822 537.