Deputatul PNL Adrian Cozma a organizat o conferință de presă în care a adus în discuție o teme de interes național, aplicata la nivel local, cea a bonusurilor și sporurilor, indicând că la Spitalul Județean managementul este premiat cu sume între 6000 și 8000 lei, în ciuda faptului că au deja salarii generoase și că instituția acumulează datorii uriașe.

“Ne aflăm în situația în care cu toții vedem dificultățile bugetare cu care se confruntă întregul sistem public, inclusiv sistemul de sănătate sătmărean, sistem care și așa funcționa extrem de greu fiind deficitar în nenumărate privințe. În prezent, managementul susținut de domnul Pataki Csaba la Spitalul Județean a reușit performanța de a acumula datorii de peste 90 milioane lei fiind într-o situație limită care poate avea consecințe asupra eligibilității instituției în atragerea de fonduri europene. Este de notorietate faptul că managementul domnului Pataki a dus la pierderea unei finanțări de peste 20 milioane euro pentru construirea unui nou corp de spital

În prezent asistăm la un fenomen inexplicabil în administrație: premierea contraperformanței. Adică domnul Pataki s-a gandit să ofere premii managementului spitalului între 6000 și 8000 de lei lunar, pentru contraperformanță. Sunt oameni într-o familie care nu caștigă atâția bani și cei de la spital iau atâta premiu.Menționez că în cazul doamnei Paula Mare acest premiu se adaugă la salariul de apropape 300 de milioane și la cștigurile din cabinetul privat.

Într-un raport de anul trecut al curții de conturi se menționa faptul că managementul medical al spitalului, respectiv doamna Paula Mare și-a însușit pe nedrept sume de ordinul a câteva mii de lei lunar din gărzi și ore suplimentare neefectuate, sume care ar fi urmat să fie recuperate de către spital.

Mă întreb acum, cum se poate ca domnul Pataki să premieze pe cineva de la care are de recuperat sume semnificative, sume născute urmare a unui comportament profesional necorespunzător? Rămâne întrebarea: doar dacă? “, transmite deputatul