Timp de două zile, stundeții sătmăreni de la Cluj au fost antrenați de inițiativa primăriei de a-i aduce acasă și le-a fost stârnit interesul pentru  a vedeacu ce joburi îi poate aduce acasă orașul natal. Proiectul pilot „Satu Mare te așteptă acasă” afost acceptat ca un experiment, atâtde către autoritatea locală, cât și de firmele care au luat parte, dar cu toții și-au pus încrederea în acest proiect,în condițiile în care marilefirme din județ sunt disperate după personal calificat.

Încrederea lor nu a fost trădată, pentru că tinerii din Cluj au răspusn rapidinvitației, astfel că în prima zi peste 200 au fost prezenți la târgul de joburi.

„Au fost foarte mulți, pentru prima zi ne-am făcut targetul. Chiar și firmele au fost surprinse că la ora 4 a început bursa și tot la 4 a fost deja lume prezentă și oameni interesați. Față de târgurile de locuri de muncă „pentru stampile”, aici tinerii au venit pregătiți cu CV-uri, cu întrebări pentru firme.Chiar și firmele le-au pus unele întrebări de test”, a declarat Butka Gergo, cel care s-a ocupat de această inițiativă, încântat de rezultatele primei zile.

Nici tinerii nu au fost dezamăgiți de ceea ce au găsit la târg, oferta fiind una pe placul lor, demnă de luat în calcul pentru momentul când vor absolvi.

„Această inițiativă a Primariei Municipiului Satu Mare mi se pare una unică și excepțională. Chiar se simțea nevoia unui astfel de eveniment, mai ales că tinerii care învață la Cluj sunt vânați încă din anul II și III de studiu de către angajatorii de aici. Consider că este un prim-pas important de a-i aduce pe tineri acasă și mă simt mândru că un astfel de eveniment a avut loc în inima Clujului.

Bineînțeles că am descoperit și companii despre ale căror existențe nu știam până acum. Până în momentul de față cunoșteam bine piața muncii din Cluj, deoarece aici astfel de evenimente au loc aproape în fiecare lună.

Am găsit mai multe companii cu joburi și programe de internship/practică care să îmi atragă atenția. De exemplu, cei de la Woco Pipe System Components au program de internship pe post de inginer de calitate, cei de la Dräxlmaier caută și specialiști de proiectare în AutoCAD sau cei de la Zollner caută ingineri electroniști, de producție și de procesare, și nu numai.”, a declarat Andrei Vasile              Varga, student la UTCN.

„Au fost surprinși mulți tineri să vadă că sunt firme în Satu Mare care dau aceleași salarii ca și cele din Cluj, mai ales în IT”, a mai completat Butka.

Totuși, se pare că tinerii au nevoie de mai mult decât de un venit consistent pentru a se întoarce acasă. Ei își doresc și o viață sociaă activă și moduri de petrecere atimpului liber care săse ridice la nivelul celor din Cluj.

„Condițiile pentru a mă întoarce acasă după facultate nu se rezumă doar la un job bine plătit. Fiind implicat de aproape 4 ani în numeroase acțiuni de voluntariat care au ca scop dezvoltarea personală și profesională a tinerilor, din punctul meu de vedere este important să simt că sunt tânăr, să văd că proiectele de tineret au sprijinul Primăriei, iar tinerii implicați sunt recunoscuți pentru ceea ce fac și eventual să existe un centru de tineret unde tinerii implicați își pot dezvolta ideile pentru a crește nivelul la care se află județul meu natal.”, a mai declarat Andrei Vasle Varga.