Investitorii străini care vin în România nu se feresc să recunoască faptul că țara noastră este atractivă din punct de vedere ecomonic datorită forței de muncă ieftină, comparativ cu statele unde acestea au sediul central.

De-a lungul timpului au existat discuții despre discrepanțele care există între salariații aceleiași firmei dar care lucrează în fabrici din țări diferite, cei care sunt în Europa de Est fiind defavorizați din acest punct de vedere.

La inițiațiva deputatului maghiar Gyongyosi Marton, șapte țări și-au dat semnătura pentru a sprijini înființarea Uniunii Salariale – inițiativă civică europeană, prin care să ceară Comisiei Europene căutarea de soluții pentru egalizarea salariilor pentru angajații aceleiași companii, din state diferite, care prestează aceeași muncă. Cei care au inițiat această inițiativă au nevoie de un milion de semnături din statele care s-au alăturat inițiativei, pentru ca ea să poată ajunge pe masa europarlamentarilor.

„„În primăvara acestui an s-a pornit inițiativa cetățenească prin care s-a format principiul egalității salariale sau venituri egale pentru o muncă egală. S-au întrunit reprezentanți din 7 țări care se vor adresa Uniunii Europene în vederea egalizării veniturilor din UE, deoarece au trecut 30 de ani de la schimbarea regimurilor, suntem membrii de 10 ani ai UE, mai mult de 10 ani așteptăm să ne ridicăm la nivelul occidentului, dar să se realizeze și egalizarea din punct de vedere al veniturilor, cele din est cu cele din vest.
Am constatat că în loc să ne apropiem de nivelul de trai din occident, din ce în ce mai tare suntem lăsați în urmă. Ne-am decis să ne unim forțele iar reprezentanți ai 7 țări din Europa centrală și de est să încercăm să ne impunem voința în fața Comisiei Europene. Aceste pretenții ale noastre să fie formulate atât către comisia European cât și către propriile noastre guverne, pentru că atât la nivel de politică națională cât și de politică europeană e nevoie de schimbări. Scopul este ca printre principiile UE să se ridice și cel al principiului pentru o muncă egală să fie și un salar egal.
Pentru asta este nevoie de o nouă politică de coeziune și de o politică structurală care să ridice țările care au rămas în urmă. Considerăm că Europa nu poate fi stabilă și de succes și nu poate să aibă viitor dacă sunt astfel de diferențe. Desigur, nu așteptăm doar de la Bruxelles să se aducă aceste schimbări, noi pe plan local trebuie să producem schimbări. Trebuie desființată corupuția din țările noatre care e principalul impediment în calea succesului, o nouă politică de taxe și impozite, o nouă politică de sprijin. Trebuie să facem ca intreprinderile mici și cele familiale să fie competitive pe plan extern.”, afirmă Gyongyosi Marton în cadrul unei conferințe de presă pe care a susținut-o la Satu Mare.

România este una din țările care au aderat la această inițiativă și care va avea de adunat 24.000 de semnături, acestea fiind repartizate în funcție de numărul de europarlamentari pe care fiecare stat în are. Cel care a prelua frâiele inițiativei în România este Dragoș Târnoveanu.

„Principala dimensiune a inițiativei este una economică, vorbindu-se despre omogenizarea salariului în spațiul european, dar mai este și problema migrării, dimensiunea socială a problemei. Sub presiunea creșterii veniturilor și atingerea unui nivel de viață mai bun, multe familii sunt deconectate, atunci când unul din părinți e nevoit să plece din țară, iar copiii rămân în spate, în grija rudelor, a bunicilor sau chiar a instituțiilor locale, ceea ce este un efect negativ, mai greu cuatificabil decât niște indicatori economici care pot fi cuatificați pentru a fi îmbunătățiți. Acest lucru se va vedea pe termen lung, toți am văzut că acești copii trec prin diverse traume, accidente, iar cauza este că nu au alături părinții să le ofere dragostea pentru o dezvoltare propice.”, a afirmat acesta.

Din Satu Mare, cel care se va ocupa de această inițiativă și va coordona strângerea de semnături este Dan Burulea, președintele Sindicatului CNSLR Frăția din Satu Mare.

„Este nefiresc ca noi sa fim exploatați și să muncim la aceeași valoare ca productie și ca și calitate în schimb să fim plătiți la un nivel extrem, extrem de scăzut. Stiți cu toții că salariu minim în Romania, raportat la valoarea coșului zilnic asigură un deficit, făcând un calcul, unei familii cu 3 persoane îi lipseste peste 1200 lei. În Germania în urma scăderii din salariu minim a valorii coșului zilnic, un neamț rămâne cu peste 600 de euro. Această initțativă presupune ca cetățenii Europei să aibă un venit care să le asigure un trai decent, valoarea salariului minim să fie egală cu valoarea coșului zilnic, ca să nu spun că ar trebui să ne ramână un 200 de euro. ” afirmă și Dan Burulea.

Acestea mai afirmă că din calculele sale, județul Satu Mare va contribui cu aproximativ 2000 de semnături la cele 24.000 pe care România trebuie să le strângă pentru această inițiativă.